Бланки, счета, образцы и шаблоны документов Кадровые документы - страница 3

Правила внутреннего трудового распорядка
Это документ, регламентирующий, согласно законодательству, трудовые отношения у работодателя (режим труда, меры поощрения и взыскания, внутренний распорядок работы и т.п.).
Письменный отказ в заключении трудового договора
Если работодатель отказывает в заключении трудового договора, то по требованию лица, которому было отказано, он обязан сообщить причину отказа.
Приказ на отпуск (Т-6)
Форма Т-6 это документ, который служит основанием для предоставления работнику организации любого вида отпуска.
Приказ об увольнении (Т-8, Т-8а)
Существует несколько понятий: увольнение, прекращение трудового договора, расторжение.
Приказ о переводе работника на другую должность (Т-5)
Основанием для составления приказа о переводе работника на другую должность являются или докладная записка, которая обосновывает перевод. Приказ может быть выполнен как по , так и в произвольной.
Срочный трудовой договор: образец
В сфере рабочих отношений заключение срочного контракта не редкость. Причины для его подписания могут быть самыми разными. К таковым относятся необходимость в выполнении сезонных работ, временное увеличение штата сотрудников или замещение кадров. Незнание работодателями тонкостей оформления срочного трудового договора нередко приводит к судебным...
Согласие на обработку персональных данных
При заключении трудового договора среди заголовков оформляется раздел «Реквизиты». Работодатель укажет здесь название компании, контактную информацию, юридический и фактический адреса. Прописываются в документе и данные работника. Среди них ФИО, реквизиты паспорта, место жительства, номер телефона. Конституцией гарантируется неприкосновенность...
Согласие на обработку персональных данных сотрудника
Когда человек устраивается на новую работу, ему нужно предъявить свои документы работодателю. Для того чтобы использовать личную информацию, ему потребуется получить разрешение в письменном виде. Такой порядок закреплен в законе № 152-ФЗ. Заявление не имеет строгой формы. В конце статьи можно скачать образцы бланков.
Уведомление работника об отпуске
Уведомление об отпуске — документ, который информирующий работника о начале ежегодного оплачиваемого отпуска.
Форма соглашения о задатке
Перед покупкой недвижимости сторонам необходимо согласовать все детали сделки. Чтобы гарантировать исполнение обязательств, нередко вносится предоплата. Получение средств фиксируется документально, для этого заполняется соглашение о задатке. Оно не имеет установленной формы. В бланке отражены характеристики объекта недвижимости, его общая...
Ходатайство о приеме на работу
После закрытия организации ее сотрудникам требуется искать новые вакансии. Большой помощью опытному и способному работнику станет ходатайство о приеме на работу. Этот документ представляет собой просьбу руководителя принять сотрудника на определенную должность в другую компанию. Он похож по содержанию на рекомендательное письмо, но выполняет другую...
Ходатайство о премировании работника
Порядок премирования сотрудников включает в себя представление ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и передается руководителю предприятия. Бланк оформляется в деловом стиле, унифицированная форма не предусмотрена. Правила его составления фиксируются локальным нормативным актом и региональным законодательством....
Характеристика для военкомата с места учебы: образец
В ряде инстанций, в том числе в военкомате, среди прочих документов запрашивается характеристика. В тексте кратко описывается состояние здоровья, личностные особенности и прочие данные призывника. При наличии значимых достижений их также стоит отметить. Высокие показатели повышают шансы на зачисление в престижные войска. В конце статьи можно скачать...
Что написать о себе в резюме
Написать грамотное резюме — это лишь половина успеха. Этот документ должен работать как реклама соискателя. Каждый пункт CV требует четкой формулировки. Поговорим о блоке «О себе», тем более что не существует определенного набора качеств, которые максимально бы понравились работодателю.