Агентский договор между юридическим и физическим лицом

Коммерческому предприятию могут понадобиться услуги по анализу рынка продукции, продвижению различных товаров и юридическому сопровождению. В этом случае в штат предприятия может быть включен работник для выполнения определенных обязанностей либо может состояться оформление агентского договора. В обязательном порядке должна быть указана информация о каждой из двух сторон в виде Ф.И.О и названия организации.

Агентский договор предполагает необходимость совершения юридических и фактических действий в интересах заказчика (принципала). Агент может действовать от своего имени либо выступать в качестве представителя заказчика.

Указание дополнительных условий соглашения не является обязательным. Вот некоторые из них:

1. Гражданин не обязан каждый день появляться на работе для соблюдения установленного рабочего режима.
2. Трудовая деятельность может быть непостоянной.
3. Можно привлечь человека, который проживает вне места расположения предприятия.

При этом в каждом случае определяется точный размер вознаграждения, которое должно отправляться юридическим лицом.

Оформление агентских услуг относят к предпринимательской деятельности. Поэтому человек, который является агентом, должен сначала пройти регистрацию в виде индивидуального предпринимателя. В ином случае будет привлечен к административной ответственности (штраф до 2 тысяч рублей).

Договор во многом определяет особенности, на основе которых будет проходить налогообложение.

Если посреднику нужно выполнить лишь разовую операцию, логичным будет оформить договор поручения или комиссии за оказанную услугу.

Об условиях агентского договора

Договор оформляют письменно. Не требуется регистрация в государственных органах. Можно воспользоваться услугами нотариуса.

В тексте обязательно нужно описать детали запланированного сотрудничества. При этом подразумевается описание определенных условий для эффективного взаимодействия между лицами.

1. Предмет договора (в виде рабочих обязанностей агента).
2. Срок взаимодействия (его указывать не обязательно).
3. Указание имени, от которого должен действовать агент-посредник.
4. Порядок и особенности предоставления отчетной документации о работе, которая выполняется агентом. Отчетная документация позволит избежать появления нежелательных рисков и разногласий между сторонами. 
5. Особенности выплаты вознаграждения посреднику. При этом необходимо определить размер и порядок выплаты.
6. Особенности компенсации расходов агента, который является посредником. Важно, чтобы были возмещены все расходы, понесенные во время поручения от принципала.
7. Запрет агенту-посреднику, принципалу для оформления договоров с другими лицами (не обязательное условие).
8. Отсутствие возможности использования услуг субагента. Если это условие не значится в договоре, образец которого используется при написании с личными изменениями, предполагается возможность для использования субагента. Важно знать, что в этом случае налогообложение будет проходить по особенной схеме.
9. Ответственность каждой стороны, которая может нарушить действующие обязанности. При этом нужно определить, на каких основаниях может случится досрочное прекращение договорных отношений. Этот аспект во многом определяет особенности, на которых будет происходить взаимодействие между лицами.