Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом

Бывает, что работодателю невыгодно нанимать сотрудника на постоянное место, но заключить договор возмездного оказания услуг — это как раз то, что нужно. Исполнителю тоже порой выгодно работать именно по найму, например, из-за некоторых семейных обстоятельств либо при наличии постоянной работы.

Необходимо подготовить письменное соглашение. Первое, на что нужно обратить внимание: соглашение не должно начинаться со слов «Договор — подряда №». Не стоит путать эти два понятия, так как они четко разделены и в законодательстве.

В документе должны значится:

  1. Предмет договора.
  2. Срок действия.

Если стороны не знают точных сроков, то указать их можно в рамках одного календарного года или нескольких месяцев, а также составить индивидуальный график. Срок действия договора и срок оказания услуг — это разные блоки соглашения.

Кроме того в договоре должна отражаться следующая информация:

  • стоимость договора; если описать ее составляет трудность, то специально к документу подготавливают дополнительное соглашение между сторонами в виде приложения, где расписываются все детали;
  • цена;
  • ответственность каждой из сторон;
  • момент приемки.

На нашем сайте вы можете скачать соглашение с комментариями.

Какие существуют основные ошибки

  1. Бывает, что пункт с ценой описывается с минимальными подробностями, хотя в зависимости от вида деятельности он может содержать издержки, оплату в определенном режиме, форму расчетов и тому подобное.
  2. Следует помнить об ответственности обеих сторон при невыполнении обязательств.
  3. Услуга — это то, чего нельзя получить в натуре, ее выполнение приводит к удовлетворению чьих-то потребностей. Поэтому хотелось бы выделить пункт о приемке. Момент передачи происходит непосредственно при выполнении обязательств исполнителем. Когда пройдет некоторое время доказать факт оказания услуги не получится, если заранее не установлен порядок приемки. Для этого необходимо составлять акт об оказании услуг за подписью сторон.

Еще одна не менее важная деталь соглашения: исполнитель должен лично выполнять работу, если другое не предусмотрено каким-либо из пунктов документа.

О распространенности подобных соглашений

Несмотря на то, что этот вид договорных отношений считается сравнительно новым, в нашей жизни встречается достаточно много примеров возмездного оказания услуг физическим лицом.

К подобным отношениям можно отнести обслуживание в ресторанах, парикмахерских, продажу театральных билетов и многое другое. Относительно прямого договора: его в данных случаях заключать не очень логично, но это вовсе не значит, что соглашения не существует совсем. При оказании услуг у каждой организации есть типовые правила, которые оформлены на талонах либо стендах. Эти правила должны соответствовать законодательству Российской Федерации.