Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

Приказ о снятии дисциплинарного взыскания составляется руководителем предприятия. При этом решение об издании данного приказа должно быть мотивировано. Основания:

  • Поручение о подготовке проекта приказа кадровой службе,
  • Письменное заявление сотрудника,
  • Письменное ходатайство начальника подразделения.

Считается, что сотрудник, ранее подвергшийся дисциплинарному взысканию, не имеет такового, если в течение года с даты применения к нему дисциплинарного взыскания, новые взыскания не применялись. Также работодатель может преждевременно снять с работника взыскание: